Бизнес-инференс
Один процесс или долгосрочная стратегия

ИИ-трансформация начинается с ограничения, а не с технологии

Мы помогаем организациям понять, где ИИ способен изменить измеримый результат: ускорить работу, снизить издержки, уменьшить ошибки, повысить управляемость или сохранить знания.

Подход подходит бизнесу, некоммерческим организациям и государственным структурам. Масштаб может быть разным: один процесс, подразделение или связанная система управления.

3масштаба: процесс, подразделение, система
7уровней решения
8шагов проекта
ии-трансформация/проект8 шагов
1Находим ограничение[готово]
2Фиксируем исходное состояние[готово]
3Определяем границы и владельца[готово]
4Собираем рабочий контекст[готово]
5Выбираем уровень решения[готово]
6Разделяем ответственность[идёт]
7Запускаем ограниченный контур[далее]
8Проверяем эффект[далее]

Почему разрозненные эксперименты не дают эффекта

Сотрудники пробуют разные сервисы, подразделения делают независимые пилоты, а руководство не видит общего результата. Технология появляется, но процесс остаётся прежним.

Обычно не определены:

  • конкретное ограничение;
  • исходный показатель;
  • владелец результата;
  • рабочие данные;
  • границы ответственности человека и ИИ;
  • способ проверить эффект.

Один рабочий контур

ИИ-трансформация связывает эти элементы в один рабочий контур.

Смотрим на путь до результата

Отдельная операция редко существует сама по себе. Мы разбираем цепочку целиком:

  1. 01цель организации
  2. 02результат для клиента, гражданина или подразделения
  3. 03цепочка создания ценности
  4. 04процессы и решения
  5. 05люди, данные и системы
  6. 06измеримый эффект

Для каждого звена выясняем, что запускает работу, где она задерживается, какие решения принимаются и кто отвечает за итог.

Не всем нужен цифровой сотрудник

Уровень решения выбирается по задаче:

Мы выбираем самый простой уровень, который способен дать результат при приемлемом риске.

уровень-решенияот простого к сложному
1убрать лишний шаг из процесса;простой
2настроить отчёт или контроль показателя;
3дать специалисту ИИ-ассистента;
4автоматизировать одну операцию;
5создать цифрового сотрудника;
6связать несколько ролей в ИИ-контур подразделения;
7перестроить несколько процессов и модель управления.сложный

Восемь шагов

01

Находим ограничение

Формулируем, что мешает работе: задержки, ошибки, ручной труд, потеря знаний, поздние решения или непрозрачность.

02

Фиксируем исходное состояние

Сколько времени и денег занимает процесс сейчас, как часто возникают ошибки, возвраты и просрочки.

03

Определяем границы и владельца

Где начинается и заканчивается процесс, кто отвечает за итог и какие решения нельзя передавать системе.

04

Собираем рабочий контекст

Источники, правила, справочники, примеры правильного результата, исключения и доступы.

05

Выбираем уровень решения

От изменения процесса до цифрового сотрудника или ИИ-контура.

06

Разделяем ответственность

Что ИИ выполняет, что предлагает, что проверяет специалист и что утверждает руководитель.

07

Запускаем ограниченный контур

Один процесс, реальные данные, понятные критерии остановки и журнал действий.

08

Проверяем эффект

Сравниваем время, стоимость, качество, риски и фактическое использование. После этого решаем: остановить, исправить, закрепить или масштабировать.

Как выглядит результат проекта

В зависимости от задачи организация получает:

результат проекта
  1. 01карту ограничений и возможностей;
  2. 02приоритетный список инициатив;
  3. 03описание процессов и владельцев;
  4. 04требования к данным и системам;
  5. 05правила ответственности;
  6. 06план пилотов;
  7. 07метрики до и после;
  8. 08работающий контур на выбранном процессе;
  9. 09порядок дальнейшего масштабирования.

Безопасность и ответственность

В трансформации отдельно проектируются права, проверка, журналирование, остановка и откат. Для чувствительных данных и важных решений добавляются юридические, отраслевые и внутренние требования организации.

Начните с одного ограничения или закажите долгосрочную стратегию

Можно улучшить один процесс и быстро проверить эффект. Если изменения затрагивают несколько функций, данные, роли и систему управления, мы разработаем долгосрочную стратегию ИИ-трансформации с очередностью инициатив, метриками и ответственными.

Откройте бриф на телефоне

Наведите камеру, и бот откроется в Telegram.